Анкета для Мвд образец

      Комментарии к записи Анкета для Мвд образец отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Анкета для Мвд образец. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Акты».

Анкета для Мвд образец.rar
Закачек 3944
Средняя скорость 8038 Kb/s
Скачать

Анкета для Мвд образец

Предварительный этап изучения личности кандидата состоит в рассмотрении его анкеты, автобиографии, а так же заявления. Анкета как можно более точно характеризует кандидата со всех сторон и должна содержать следующую информацию:

  • фамилию, имя и отчество кандидата (в случае, если данные ранее были изменены – так же указать прежние);
  • дата и место рождения;
  • полученное образование с указанием наименования учебного заведения, факультета, отделения, а так же время окончания учебы;
  • полученная ученая степень и звание (с указанием даты присвоения);
  • научные труды и изобретения (заполняется в случае, если таковые имеются);
  • владение языками;
  • спортивная квалификация (в случае, если имеет разряд – указать какой, по какому виду спорта и когда был присвоен);
  • судимость (имеет ли судимость кандидат и члены его семьи, а так же близкие родственники);
  • отношение кандидата к воинской обязанности (военнообязанный или невоеннообязанный, воинское звание, специальность, номер военного билета, личный номер);
  • информация о близких родственниках (степень родства каждого из них, фамилии, имена и отчества, дата и место рождения, место работы, занимаемая ими должность, место жительства);
  • выборные органы государственной власти (в случае, если кандидат состоит в таких органах следует указать местонахождение данного органа, его название, в качестве кого кандидат избран, дата избрания);
  • информация о выполняемой работе (год и месяц приема на конкретную работу, должность и наименование предприятия);
  • наличие государственных наград;
  • паспортные данные;
  • место проживания и контактный телефон.

Анкета для Мвд образец

Анкета кандидата на службу в органы внутренних дел – документ, характеризующий как деловые, так и личные качества кандидата. Подача данного документа необходима на предварительном этапе изучения кандидата при желании его поступить на службу в соответствующие органы.

Анкета кандидата на службу в органы внутренних дел в обязательном порядке должна нести совершенно правдивую информацию, содержать дату составления документа и подпись составителя.

Пункт касающийся близких родственниках (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муже (жене), в том числе и бывших, необходимо заполнить тщательно, указав измененные фамилии и другие данные. Указывать следует не только живущих родственников, но также умерших. В этом случае нужно указать степень родства, фамилию, имя, отчество, год, число и месяц рождения, также дату смерти и место где похоронен родственник.

Если же фамилия была изменена, то укажите прежнюю фамилию, затем настоящую фамилию и причину по которой она была изменена. Если же фамилия изменялась несколько раз, то нужно указывать все фамилии. Это также относится к изменению имени или изменению отчества.

Анкета кандидата на службу (работу) в органы внутренних дел

письменное согласие гражданина на проведение мероприятий по допуску к сведениям, которые составляют государственную или иную охраняемую законом тайну, а также проверкой подлинности сообщённых сведений;

близкое родство гражданина с сотрудником полиции, в том случае, если предполагается служба в непосредственной подчиненности одного из этих лиц другому;

Этот документ должен оформляться в ручную, аккуратным почерком, без помарок и ошибок. Перед заполнением анкеты, следует внимательно изучить все пункты и грамотно ответить на вопросы . В большинстве случаев, работодатель может попросить у вас ответить на такие вопросы, как- наличие судимости, дополнительных источников заработка, а также предоставить от вас рекомендательные письма с предыдущего места работы и личную фотографию. Все эти факторы позволяют не только произвести оценку профессионализма, но и личные качества кандидата на должность.

В основном, у анкеты при трудоустройстве на работу нет единого законодательного формата. В данном документе , в зависимости от направления основной деятельности организации, могут содержаться вопросы, которые касаются личностных свойств кандидата, его профессионального опыта и навыков работы, планов на карьеру и т.д. Если вы отвечаете на все вопросы, указанные в анкете честно и объективно, правильно оценивая уровень личных профессиональных качеств, можете быть уверены в том, что этот опросный лист будет являться главным фактором в получении долгожданной работы.

Заполняем правильно анкету при устройстве на работу

Требование либо просьба от руководителя или работников отдела кадров оформить анкету для устройства на работу не должна вызвать у кандидата отрицательных эмоций, так как самостоятельное заполнение им резюме и личная биография, документация о получении профессионального образования могут не содержать сведений, которые касаются основной специфики работы в выбранной компании. Оформление анкеты может требоваться лишь в 2-ух случаях:

Для того, чтобы работодатель смог составить о соискателе правильное и объективное мнение, специальную анкету стоит составить правильно. В данной статье мы об этом расскажем вам более подробно.


Статьи по теме