Должностная инструкция Бухгалтера Кадровика скачать

      Комментарии к записи Должностная инструкция Бухгалтера Кадровика скачать отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Должностная инструкция Бухгалтера Кадровика скачать. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Должностная инструкция Бухгалтера Кадровика скачать.rar
Закачек 2081
Средняя скорость 8456 Kb/s
Скачать

Должностная инструкция Бухгалтера Кадровика скачать

Разработкой документа занимается начальник структурного подразделения, а утверждением руководитель или заместитель организации (ИП) (в зависимости от того, в чьем подчинении находится структурное подразделение по должности в которой разрабатывается инструкция). Документ также визируется сотрудником юридической службы и теми должностными лицами, от которых зависит выполнение задач, предусмотренных инструкцией.

Должностная инструкция — организационно-правовой документ, регламентирующий права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им деятельности в той или иной должности.

Должностная инструкция на работников (образцы 2017 года)

  • дата и номер документа;
  • наименование организации и место составления;
  • визы согласования;
  • подпись руководителя (заместителя) и сотрудника;
  • гриф утверждения.

В разделе прописываются меры ответственности работника за результат выполняемой работы, меры по соблюдению техники безопасности и т.д.

Бухгалтер-кадровик осуществляет внутрифирменное взаимодействие:

  • Оформляет бухгалтерскую документацию перед ее передачей в архив.

    Эффективное совмещение функций: должностная инструкция бухгалтера-кадровика

    Нередко взаимоотношения между данными подразделениями зависят от общего числа работников и числа штатных единиц того или иного подразделения организации.

    От бухгалтера по кадрам требуется умение оформлять трудовые книжки, вести их учет, оформлять договора материальной ответственности, вести регистрационные журналы, осуществлять персонифицированный учет. Он обязан знать основы взаимодействия с УФМС, службой занятости, ПФР.


    Статьи по теме