Новый Собственник Может Уволить Руководителя Предприятия

      Комментарии к записи Новый Собственник Может Уволить Руководителя Предприятия отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Новый Собственник Может Уволить Руководителя Предприятия. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Новый Собственник Может Уволить Руководителя Предприятия.rar
Закачек 1641
Средняя скорость 9650 Kb/s
Скачать

Новый Собственник Может Уволить Руководителя Предприятия

Директор общества с ограниченной ответственностью – единоличный управленческий орган компании. О его смене, естественно, необходимо уведомить налоговую. После смены руководства информация должна оказаться именно там. Об этом говорит ст. 5 ФЗ № 129.

Административная часть расторжения договора с гендиректором имеет несколько отличий и напрямую зависит и от причин увольнения, и от того, входит ли директор в состав учредителей (является единственным). Рассмотрим порядок действий во всех случаях.

Как оформить увольнение директора ООО

– Прекращение трудовых отношений на общих основаниях описано в ст. 77, 81, 83 Трудового кодекса. Поводы: желание самого директора ООО, переход на другую должность или работу, по соглашению сторон, окончание срока контракта и другие.

– В налоговую, которая регистрировала компанию, подается решение о ликвидации. Оно готовится на собрании учредителей и направляется в инспекцию в течение трех дней.

Основанием для издания приказа служит документ, подтверждающий решение нового собственника (например, решение об увольнении руководителя организации (директора) в ООО решают на внеочередном общем собрании участников (пп. 4 п.2 ст. 33 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ), а в АО на заседании совета директоров (наблюдательного совета) (пп. 9 п.1 ст.65 ФЗ «Об акционерных обществах» от 26.12.1995 г. № 208-ФЗ).

Не могут являться основанием для увольнения работника изменение подведомственности (подчиненности), реорганизация организации или изменение типа государственного или муниципального учреждения (ч.5 ст. 75 ТК РФ).

Процедура увольнения в связи со сменой собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера)

Согласно п.4 ч.1 ст. 81 ТК РФ одним из оснований для увольнения (расторжения трудового договора) с работником является смена собственника имущества организации.

Следующим этапом процедуры увольнения является внесение записи в трудовую книжку. В трудовой книжке должно быть указано, что договор прекращен в связи со сменой собственника имущества организации по основаниям п.4 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

3. Отказ гражданского служащего от предложений для замещения иной должности гражданской службы в связи с изменением существенных условий служебного контракта.

2. Предупреждение об увольнении должно быть сделано в письменной форме, носить персональный характер и доведено до сведения работника пор роспись.

Новый Собственник Может Уволить Руководителя Предприятия

Досрочное расторжение трудового договора в связи со сменой собственника предприятия предусмотрено пунктом 4 части первой статьи 81 ТК РФ. Уволить по этому основанию можно только руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера предприятия. Новый собственник может уволить указанных работников в течение трех месяцев с момента возникновения у него права собственности на предприятие. Такое положение установлено статьей 75 ТК РФ.

4. Отказа гражданского служащего от перевода на иную должность гражданской службы по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением либо отсутствие такой должности в том же государственном органе.


Статьи по теме