Образец Трудового Договора с Индивидуальным Предпринимателем

      Комментарии к записи Образец Трудового Договора с Индивидуальным Предпринимателем отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Образец Трудового Договора с Индивидуальным Предпринимателем. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Бланки».

Образец Трудового Договора с Индивидуальным Предпринимателем.rar
Закачек 2075
Средняя скорость 7640 Kb/s
Скачать

Образец Трудового Договора с Индивидуальным Предпринимателем

6.1.Для выполнения Работником работы, обусловленной настоящим Договором, ему обеспечиваются следующие условия труда:
•предоставляется рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда и техники безопасности. ___________________________________________________ (краткая характеристика)

4.1.Работник обязан:
4.1.1.Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него настоящим Договором;
4.1.2.Подчиняться Правилам внутреннего распорядка Работодателя, соблюдать трудовую дисциплину;
4.1.3.Выполнять установленные нормы труда;
4.1.4.Соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, правила и нормы производственной санитарии и гигиены;
4.1.5.Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников;
4.1.6.Незамедлительно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
4.1.7.Не разглашать служебную и коммерческую тайну;
4.1.8.Обеспечивать чистоту и порядок на рабочем месте;
4.1.9._______________________________________
4.2.Работник имеет право на:
4.2.1.Надлежащим образом оборудованное рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
4.2.2.Своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, предусмотренной настоящим Договором, в соответствии с количеством и качеством выполненной работы;
4.2.3.Ежегодный оплачиваемый отпуск и еженедельный отдых в соответствии с действующим законодательством;
4.2.4.Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Образец Трудового Договора с Индивидуальным Предпринимателем

5.1.Работодатель обязан:
5.1.1.Не позднее десяти дней с момента подписания трудового договора или фактического допущения Работника к исполнению своих обязанностей один экземпляр зарегистрированного в органе местного самоуправления трудового договора вручить под роспись Работнику.
5.1.2.Организовать труд Работника.
5.1.3.Создать условия для безопасного и эффективного труда.
5.1.4.Оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности.
5.1.5.Выплачивать работнику заработную плату, определенную пунктом 8 данного договора, не реже двух раз в месяц.
5.1.6.Осуществлять выплаты по страховым случаям, предусмотренным законодательством о государственном обязательном социальном страховании, в том числе:
•оплата пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам и т.п.;
•обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве.
5.1.7.В целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний проводить обязательные периодические медицинские осмотры Работника.
5.1.8.Не позднее десяти дней с момента регистрации расторжения трудового договора, изменений и дополнений к нему один экземпляр трудового договора с отметкой о регистрации расторжения, изменений и дополнений вручить под роспись Работнику.
5.2.Работодатель имеет право:
5.2.1.Требовать от Работника исполнения трудовых обязанностей, возложенных настоящим Договором, соблюдение Правил внутреннего распорядка;
5.2.2.Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
5.2.3.Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в соответствии с действующим законодательством.
5.2.4.Предоставлять Работнику отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам.
5.2.5.Осуществлять профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации Работника в образовательных учреждениях дополнительного образования на условиях и в порядке, определяемых ученическим договором, заключаемым с Работником.

10.1.Материальная ответственность сторон наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне настоящего Договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), в размерах, определенных действующим законодательством.
10.2.Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
10.3.При нарушении Работодателем установленных сроков выплат, причитающихся Работнику, Работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере ________, но не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного коллективным договором срока выплаты по день фактического расчета включительно (если коллективным договором не предусмотрен больший размер компенсации). 10.4. За причиненный Работодателю ущерб Работник несет материальную ответственность в пределах своего месячного заработка, за исключением случаев, предусмотренных ст. 243 ТК РФ.

Для работников ИП (если численность штата не более 35 чел. (в рознице и бытовом обслуживании – 20 чел.)) есть особенности в установлении срока ТД: если стороны достигнут согласия, то договор можно заключить срочный (ч. 2 ст. 59 ТК РФ).

  • заключение письменного трудового договора между ИП и работником обязательно;
  • этот ТД должен включать в себя все условия, существенные для его сторон;
  • физлицо-работодатель обязано уплачивать за работника НДФЛ, страховые взносы и обязательные платежи, оформлять СНИЛС для впервые трудоустраивающихся работников.

Трудовой договор ИП с работником (образец)

С января 2017 года стали действовать изменения в ТК РФ, по которым работодатели, относящиеся к субъектам малого предпринимательства — микропредприятиям, строят отношения со своими сотрудниками по-особому. К микропредприятиям в числе прочих перечисленных согласно пп. «а» п. 2 ч. 1.1 ст. 4 Закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства» относят зарегистрированных соответственно законодательству индивидуальных предпринимателей, которые отвечают условиям ч. 1.1 этой статьи:

Статья 309.2 ТК РФ предоставляет работодателю-микропредприятию право не принимать никаких локальных нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения в нем. Отказаться от них он вправе полностью или частично.

При обнаружении ошибки или необходимости исправить определенный пункт следует заключить дополнительное соглашение с сотрудником.

Если юридическое лицо принимает на себя обязанности через гражданские органы, осуществляющие деятельность в соответствии с законодательством, директор не может рассматриваться как представитель организации, так как не является самостоятельным субъектом.

Образец Трудового Договора с Индивидуальным Предпринимателем

При устройстве на работу к частному лицу необходимо заключать трудовой договор. В нем оговариваются все условия сотрудничества.

Зная особенности оформления рассматриваемого вида документа, вы сможете защитить себя от незаконных действий и предотвратить множество неприятных ситуаций.


Статьи по теме