Положение по Инвалидам образец

      Комментарии к записи Положение по Инвалидам образец отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Положение по Инвалидам образец. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Образцы».

Положение по Инвалидам образец.rar
Закачек 552
Средняя скорость 7430 Kb/s
Скачать

Положение по Инвалидам образец

2.5. Школа имеет право запрашивать и получать от центров занятости населения и других организаций информацию, необходимую при осуществлении мероприятий по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов.

1.4. Квота — минимальное количество рабочих мест для инвалидов, испытывающих трудности в поиске работы (в процентах от среднесписочной численности работников организаций), которых работодатель обязан трудоустроить в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают лица указанной категории.

Положение о трудоустройстве инвалидов образец

1.7. Инвалидам, работающим в МАОУ СОШ № 000, работодатель создает необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида.

2.1.1. После получения уведомления от центра занятости населения об установлении квоты для создания (выделения) рабочих мест для инвалидов в течение месяца, а затем ежемесячно, направляет в соответствующий центр информацию о зарезервированных вакантных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в счет квоты.

о возврате полученных денежных средств при расторжении трудового договора с инвалидом в случае сокращения численности или штата работников, ликвидации организации до истечения трехлетнего периода сохранения созданных специализированных рабочих мест в срок, установленный договором;

компенсация затрат организаций на создание рабочих мест для инвалидов в соответствии с заданиями местных исполнительных и распорядительных органов или специальными государственными программами;

Положение по Инвалидам образец

о создании специализированных рабочих мест в соответствии с перечнем специализированных рабочих мест, который является неотъемлемой частью договора, с указанием сроков ввода их в эксплуатацию. При этом сроки создания рабочих мест не могут превышать 12 месяцев со дня заключения договора;

15. Компенсации подлежат затраты нанимателей, организаций на приобретение (изготовление, модернизацию) оборудования, выполнение монтажных и пусконаладочных работ в отношении этого оборудования.

4 стр. 4 из 10 исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда, включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования, технического и организационного оснащения, обеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалидов. 4. Общие требования 4.1. СурГУ создает или выделяет рабочие места для трудоустройства инвалидов в процентном соотношении от среднесписочной численности работников, в соответствии с законодательством Российской Федерации Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов оснащаются (оборудуются) с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения Квотируемые рабочие места для инвалидов подлежат обязательной специальной оценке условий труда. 5. Порядок установления квоты 5.1. При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и(или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда и не включаются работники, занятые на должностях, замещение которых осуществляется путѐм избрания на должность, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности, назначения на должность или утверждения в должности Квота для приема на работу инвалидов в СурГУ составляет 2 процента к среднесписочной численности работников организации. Конкретное количество рабочих мест для инвалидов в пределах квоты ежемесячно утверждается приказом ректора по данным о среднесписочной численности работников за предыдущий месяц Университет к началу срока действия квоты зарезервирует установленное количество рабочих мест и организует прием на них инвалидов На рабочие места, созданные в счет установленной квоты, трудоустраивается инвалид независимо от категории заболевания и группы инвалидности при наличии у него индивидуальной программы реабилитации и рекомендаций к труду Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты осуществляется Университетом как по направлениям центров занятости населения, так и самостоятельно СурГУ имеет право запрашивать и получать от центров занятости населения и других организаций информацию, необходимую при осуществлении мероприятий по квотированию рабочих мест для приема на работу инвалидов В СурГУ созданы и выделены два специально оборудованных квотируемых рабочих места для инвалидов с нарушением функций опорно-двигательного аппарата.

2 стр. 2 из 10 Содержание 1. Назначение и область применения Нормативные ссылки Термины и определения Общие требования Порядок установления квоты Трудоустройство инвалидов за счет установленной квоты Контроль за исполнением квоты. 5 Приложение. Форма отчета СурГУ о приеме на квотируемые места или увольнении с них. 6 Лист регистрации изменений. 8

ПОЛОЖЕНИЕ О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ ДЛЯ ИНВАЛИДОВ

5 стр. 5 из Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты 6.1. Трудоустройство инвалидов на квотируемые рабочие места осуществляется в порядке, предусмотренном действующим трудовым законодательством Университет принимает на работу инвалидов, лично обратившихся к нему для приема на работу, а также инвалидов, имеющих направления центра занятости населения Информация о приеме на работу на квотируемые рабочие места или об увольнении с работы (с квотируемых рабочих мест) инвалидов направляется в Казенное учреждение Ханты-Мансийского автономного округа Югры «Сургутский центр занятости населения» ежемесячно, не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным, по установленной форме (Приложение1) Квота считается выполненной, если на все выделенные или созданные в счет установленной квоты рабочие места трудоустроены инвалиды Инвалидам, работающим в СурГУ, Университет создает необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида, учитывая результаты специальной оценки условий труда. 7. Контроль за выполнением квоты 7.1. Университет, при нарушении условий квотирования рабочих мест, за непредставление или несвоевременное представление информации, за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты несет ответственность в соответствии с действующим законодательством.

8 отчетного периода, единиц стр. 8 из Количество квотируемых рабочих мест, занятых инвалидами на начало отчетного периода, единиц 2.4. Работает инвалидов на квотируемых рабочих местах на начало отчетного периода, человек 2.5. Создано (выделено) рабочих мест для инвалидов в счет квоты в течение отчетного периода, единиц 2.6. Количество квотируемых рабочих мест, занятых инвалидами в течение отчетного периода, единиц 2.7. Трудоустроено инвалидов в счет установленной квоты в течение отчетного периода, человек 2.8. Сокращено и (или) ликвидировано квотируемых рабочих мест для инвалидов в течение отчетного периода, единиц 2.9. Количество квотируемых рабочих мест, с которых выбыли инвалиды в течение отчетного периода, единиц Выбыло инвалидов с квотируемых рабочих мест в течение отчетного периода, человек Количество квотируемых рабочих мест, занятых инвалидами на конец отчетного периода, единиц стр = стр стр стр Работает инвалидов на квотируемых рабочих местах на конец отчетного периода, человек стр.2.12 = стр стр стр Количество свободных квотируемых (вакансий), заявленных в центр занятости населения на конец отчетного периода, единиц Создано (выделено) рабочих мест для инвалидов в счет квоты на конец отчетного периода (сумма количества занятых инвалидами квотируемых рабочих мест и количества заявленных для инвалидов вакансий в счет квоты):


Статьи по теме