Положительные и Отрицательные Качества Руководителя

      Комментарии к записи Положительные и Отрицательные Качества Руководителя отключены

Уважаемый гость, на данной странице Вам доступен материал по теме: Положительные и Отрицательные Качества Руководителя. Скачивание возможно на компьютер и телефон через торрент, а также сервер загрузок по ссылке ниже. Рекомендуем также другие статьи из категории «Инструкции».

Положительные и Отрицательные Качества Руководителя.rar
Закачек 3074
Средняя скорость 1078 Kb/s
Скачать

Положительные и Отрицательные Качества Руководителя

Государственном руководителю приходится выполнять много ролей в разное время Руководителю будущего придется быть координатором, катализатором, проводником изменений Соответственно, руководитель будет скорее моральн им лидером, посредником, координатором, а не тем, кто издает приказзи.

  • Неумение передавать часть обязанностей подчиненному Многие руководители, особенно начинающих, не способны передавать свои обязанности только потому, что они считают, что скорее сделают сами, или потому, что боятся, что передача обязанностей будет расцениваться как слабость Передача полномочий — это умение, и необходимо развить йогго.
  • Отложения работы Мы все умеем откладывать работу, особенно если она кажется нам скучной На деле же происходит следующее: работа, откладывается с каждым днем, из недели в неделю, оставляет вам вс это меньше свободного времени Один из путей к решению этой проблемы — выделить один час в день и посвятить ее именно этой работе, которую вам бы хотелось отложить Часто такая работа на деле оказывается ме нше трудоемкий и скучной, чем Вы ожидаликали.
  • Неумение справляться с канцелярской работой

Положительные и Отрицательные Качества Руководителя

Руководитель должен стремиться искоренять в коллективе такие явления, как лесощи, подхалимство, угодничество Руководитель должен быть ровным и простым, не проявлять элементов чванства в обращении с подчиненными малыми Такое поведение является признаком высокой культуры руководителя, привлекает к нему людей и помогает создавать деловые отношения в коллективві.

Анализ практической работы руководителей, а также и литературных источников по этой теме выявил ряд типичных ошибок, которые объясняются наличием негативных качеств руководителей и неполным пониманием ими роли т и содержания труда руководитель.

Поэтому, прежде чем окончательно выносить вердикт, необходимо тщательнее анализировать ситуацию, понимать, какое решение действительно принесет компании успех. Хороший руководитель не боится потерпеть неудачу и попробовать что-то новое.

Люди вообще не любят делать то, что будет требовать от них изменений, так устроен наш мозг. Однако, руководители, которые противятся переменам, подвергают компанию застою.

12 качеств плохого руководителя

Начальник, который не может выделить время, чтобы надлежащим образом выстроить стратегию или видение действий через какое-то время, вызывает сомнения у коллег в его должности.

Хороший руководитель наоборот учится на своих ошибках, и на будущее сделает все, чтобы эти ошибки больше не допускать ни ему, ни его сотрудникам.

  • честность;
  • ответственность;
  • психологическое здоровье;
  • уравновешенность, умение себя контролировать;
  • отзывчивость, благожелательное отношение к окружающим.
  • Кроме этого сюда же входят и такие личные качества, которые имеют не все, но которыми обязан обладать руководитель:
  • оптимистичный взгляд на жизнь;
  • уверенность в себе;
  • коммуникабельность и желание общаться;
  • стрессоустойчивость;
  • харизматичность;
  • интерес к людям;
  • организованность;
  • целеустремленность и честолюбие;
  • справедливость.

3. Деловые качества руководителя. Сюда входят навыки по организации трудового процесса, самоорганизации и управленческие качества руководителя:

Личные качества руководителя

Качества идеального руководителя будут отличаться в зависимости от того, о каком руководящем звене идет речь. К примеру, руководитель низшего звена должен быть хорошим организатором, а руководитель высшего звена обязан быть стратегом. В общем можно выделить такие основные качества отличного руководителя:

  • умение планировать свою деятельность, знание тайм-менеджмента;
  • стремление к самосовершенствованию;
  • критическое восприятие и умение переосмысливать ситуации и окружающую действительность;
  • эрудированность;
  • умение обучать других;
  • открытость ко всему новому, умение искать новые формы и методы работы;
  • умение работать в команде;
  • умение поддержать и зажечь людей новой идеей;
  • способность создавать рабочий коллектив с благоприятной для работы психологической атмосферой;
  • умение управлять людьми, желание вести людей за собой, сообща добиваться поставленных целей;
  • способность к распределению внимания, удержанию в голове задач разной направленности;
  • логическое и критическое мышление;
  • инициативность;
  • оперативность в решении возникающих вопросов;
  • умение выделять первостепенные цели и задачи;
  • желание добиться успеха любой ценой.


Статьи по теме